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Evaluación Express
Una entrevista con inteligencia artificial para el 100% de tus postulantes, con preguntas técnicas que armamos con vos. En menos de 72 horas desde el envío tenés un informe por perfil para decidir a quién entrevistar.
Entrevista con IA
En cursoContame una situación en la que tuviste que cumplir una meta con menos recursos de los previstos.
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Postulantes100% entrevistados
Uso de IA del candidato Detectado
Ejemplo ilustrativo.
El problema
Cuando llegan cien currículums, el mejor puede quedar sin leer
Una vacante bien publicada puede traer cincuenta, cien o más postulaciones en pocos días. Revisarlas una por una consume horas del equipo, y como nadie puede entrevistar a todos, el filtro termina siendo el currículum: cómo está escrito, qué palabras usa, en qué lugar de la pila quedó.
Ese filtro deja afuera a gente que podría encajar y deja pasar a quien sabe armar un buen CV. Y si el proceso se alarga, los candidatos más buscados aceptan otra propuesta antes de que alguien los llame.
Evaluación Express resuelve esa primera etapa. Todas las personas que se postularon tienen su entrevista, con preguntas técnicas definidas con tu equipo y el mismo criterio para todos.
Cuándo conviene
- Publicaste una vacante y recibiste más currículums de los que tu equipo puede revisar con cuidado.
- Lanzás un programa de trainees o pasantías y querés entrevistar a todos los postulantes, no solo a los primeros.
- Tenés que cubrir varias posiciones operativas o comerciales iguales en poco tiempo.
- Ya tenés una base de candidatos propia y necesitás ordenarla según el perfil de una vacante concreta.
- Querés medir conocimientos técnicos desde el primer filtro, antes de invertir horas en entrevistas.
Para quién: Procesos masivos: cuando llegan cincuenta, cien o más currículums.
Cómo trabajamos
El proceso, paso a paso.
Lo que pasa en cada etapa y lo que recibís al terminarla.
- 1
Recepción de la base
Nos compartís la base de postulantes y la vacante a cubrir. Si la base llega por tandas, acordamos una fecha de entrega para cada una.
- 2
Co-creación de preguntas
Elaboramos con vos las preguntas técnicas del rol, para que el filtro mida lo que tu equipo necesita. En los planes estándar y premium también armamos juntos las preguntas de la videoentrevista.
- 3
Entrevista con IA al 100%
Cada postulante recibe la entrevista y la responde cuando puede, por texto o por nota de voz. La IA adapta el tono y las preguntas según lo que contesta cada persona y detecta si usó inteligencia artificial para responder.
- 4
Recordatorio automático
Quienes todavía no completaron la entrevista reciben un recordatorio, para que nadie quede afuera por haberla dejado pendiente.
- 5
Informe por perfil
En menos de 72 horas desde el envío, y desde 24 horas si así lo acordamos, recibís el informe de cada postulante con sus fortalezas y oportunidades, y los resultados tabulados para comparar.
Informe de la entrevista con IA por postulante - 6
Validación con consultoras
Según el plan, sumamos una videoentrevista y, en el premium, una entrevista presencial con consultoras de nuestro equipo a los mejores evaluados.
Qué recibís
Entregables del servicio.
- Recepción de la base de candidatos y definición de la vacante
- Co-creación de las preguntas técnicas para el rol
- Entrevista con IA al 100% de los postulantes
- Recordatorio automático a quienes no completaron la entrevista
- Informe por perfil con fortalezas y oportunidades
- Videoentrevista y entrevista presencial con las consultoras, según el plan
La diferencia
Por qué hacerlo con REDi.
Detecta respuestas hechas con IA
La herramienta identifica si el candidato usó inteligencia artificial para responder. Así sabés que lo que leés en el informe refleja a la persona.
Una conversación que se adapta
La IA ajusta el tono y las preguntas según lo que responde cada postulante, y la persona elige contestar por escrito o con una nota de voz, cuando y donde puede. Eso facilita que participen también quienes hoy están trabajando.
Probado en procesos reales
En el programa de trainees de una empresa multinacional entrevistamos a los más de 250 postulantes y en 72 horas el cliente tenía los resultados para elegir a quién llamar. En una búsqueda de analista operativo para una empresa nacional, lo mismo con más de 75 currículums.
Tecnología con criterio humano
Las preguntas técnicas las define tu equipo junto a nuestras consultoras, y en los planes superiores los mejores evaluados pasan por una videoentrevista o una entrevista presencial. La IA ordena el volumen; la decisión sigue en manos de personas.
Cargos que más pedimos con este servicio
Industrias donde más se usa
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre evaluación express.
¿Cómo funciona una entrevista con inteligencia artificial para seleccionar personal?
El postulante recibe una entrevista que responde por texto o por nota de voz, en el momento que puede. La IA hace las preguntas técnicas definidas para el rol, adapta las repreguntas según cada respuesta y genera un informe con fortalezas y oportunidades. Tu equipo recibe los resultados tabulados para comparar a todos con el mismo criterio.
¿En cuánto tiempo tengo los resultados?
En menos de 72 horas desde que se envía la entrevista a los postulantes, y desde 24 horas si así lo acordamos. Si compartís la base por tandas, cada tanda tiene su propia fecha de entrega, que también depende de cuántos candidatos respondan.
¿Qué pasa si el candidato responde con ChatGPT?
La herramienta detecta si el candidato usó inteligencia artificial para responder. Así sabés qué respuestas reflejan de verdad a la persona antes de decidir a quién llamar.
¿La inteligencia artificial decide a quién contrato?
No. La IA entrevista y ordena, pero la decisión es de tu empresa. Las preguntas se definen con tu equipo y, según el plan, los mejores evaluados pasan por una videoentrevista o una entrevista presencial con nuestras consultoras.
¿Evaluación Express tiene garantía?
No, porque trabajamos sobre la base de postulantes que nos entrega la empresa y no sobre una búsqueda propia. Si la posición requiere garantía, la alternativa es una búsqueda y selección ejecutiva, que la incluye.
¿Cuánto cuesta entrevistar candidatos con IA?
El valor se calcula por postulante y depende del plan elegido: básico, estándar o premium. Lo definimos en la primera conversación y te lo enviamos en una propuesta escrita.