Tecnología
Contratar un gerente de TI en Paraguay
El gerente de TI responde por los sistemas, la infraestructura y la seguridad de una empresa cuyo negocio no es la tecnología, pero que no funciona sin ella. En industria y construcción eso significa sostener el ERP, conectar plantas, obras y depósitos, y decidir con criterio qué se compra, qué se desarrolla y qué se terceriza. En REDi lo buscamos para empresas de industria y construcción.
Ficha del cargo
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Qué hace hoy un gerente de TI
- Plan de tecnología alineado al plan del negocio y presentado en términos que la dirección pueda decidir
- Funcionamiento del ERP y de los sistemas de producción, compras, mantenimiento y obra
- Infraestructura, conectividad de los sitios remotos y seguridad de la información
- Presupuesto, contratos con proveedores y conducción del equipo de sistemas
Qué evaluamos en cada finalista
- Si sostuvo operaciones industriales o con sitios dispersos, donde una caída del sistema frena la producción
- Criterio para elegir proveedores y negociar contratos sin quedar atado a uno solo
- Cómo explica una inversión tecnológica a un directorio que no es técnico
- Qué hizo cuando un proyecto de sistemas se le fue de tiempo o de presupuesto
Señales
Cuándo es momento de buscar un gerente de TI.
La tecnología frena a la operación en vez de acompañarla
Cada planta u obra trabaja con su propio sistema o con planillas, y la información nunca se junta
Hay que encarar un cambio de ERP o una inversión grande y falta quién la conduzca
Preguntas frecuentes
Contratar un gerente de TI.
¿Qué diferencia hay entre un gerente de TI y un CTO?
El CTO aparece en empresas donde la tecnología es el producto y responde por lo que se construye para el cliente. El gerente de TI sostiene la tecnología que la empresa usa para operar: sistemas de gestión, infraestructura, soporte y seguridad. En una industria o una constructora, lo que suele hacer falta es un gerente de TI.
¿Cómo contratar un gerente de TI para una empresa industrial?
Buscándolo entre quienes hoy sostienen sistemas en plantas, obras u operaciones con sitios dispersos, porque ese perfil casi nunca está mirando avisos. La búsqueda es directa y cada finalista llega con evaluación PXT Select y DiSC y con referencias verificadas. Te presentamos una terna con informe, no una pila de currículums.
¿Cómo competir por un buen gerente de TI con las empresas de tecnología?
Con propuesta de valor, no solo con sueldo: alcance real del rol, presupuesto para trabajar y llegada a la dirección. Parte de nuestro trabajo es ayudarte a armar esa propuesta antes de salir a buscar, porque sin ella la búsqueda se cae sola. Si necesitás una referencia de mercado, la sacamos del mapeo salarial.