El desafío
Una compañía joven, estable y en pleno crecimiento en Paraguay necesitaba un perfil que encontramos fuera del país: un profesional paraguayo residente en el exterior.
Lo que hicimos
- Lo conectamos con la empresa a través de nuestro proceso de selección y de vinculación activa.
- Lo acompañamos en la decisión y en la coordinación del regreso.
- Volvió y se incorporó de forma definitiva en solo dos semanas.
El resultado
En REDi creamos las condiciones para que el talento vuelva a crecer en su tierra.
Cómo trabajamos este tipo de búsqueda
El método general de REDi para casos así.
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Cuando el perfil no está en el mercado local, el mapeo se abre a la región desde el inicio.
- 02
La oferta incluye lo que no figura en el contrato: la renuncia en el trabajo actual, la mudanza, los trámites y la vida cotidiana en Paraguay.
- 03
Contamos el contexto del país tal como es. Una relocalización que arranca con expectativas falsas termina antes de tiempo.
- 04
Acompañamos la llegada y seguimos en contacto con la persona y con el cliente después del ingreso.
